Конкурентоспособность бизнеса: 48 книг - скачать в 2, на андроид или читать онлайн

Анализ эффективности комплексной программы психологического сопровождения развития конкурентоспособной личности студента Введение к работе Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики проблема формирования кадрового потенциала, способного не только противостоять всем изменениям, происходящим в обществе, но и взять на себя в недалеком будущем управление социально-экономическими процессами, становится генеральной линией системы образования. Действительно, на сегодняшних студентов ляжет вся тяжесть проблем, которые необходимо будет решать в свободном обществе цивилизованных конкурентных рыночных отношений. Таким образом, направленность образовательного процесса на создание условий для развития и обучения конкурентоспособной личности является стратегической задачей высшего образования. Кирсанов отмечает, что высокий уровень конкурентоспособности -важнейшее требование студента как будущего специалиста, который, по сути, определяет степень его профессиональной компетентности. Конкурентоспособность - социально ориентированная система способностей, свойств и качеств личности, характеризующая ее потенциальные возможности в достижении успеха в учебе, профессиональной и внепрофессиональной жизнедеятельности , определяющая адекватное индивидуальное поведение в динамически изменяющихся условиях, обеспечивающая внутреннюю уверенность в себе, гармонию с собой и окружающим миром. Для формирования таких социально ориентированных качеств личности необходимы новые, инновационные по своей сущности условия, которые в традиционно функционирующей системе высшего образования создать не удается. Формированию конкурентоспособности личности посвящены работы Л.

К вопросу о взаимосвязи понятий «конкуренции» и «конкурентоспособность»

К обобщающим показателям качества продукции относятся: Кроме того, качество продукции может описываться косвенными показателями, к которым относятся штрафы, объемы забракованной продукции, удельный вес продукции с претензиями на ее качество, а также потери от забракованной продукции. Оценка конкурентоспособности Оценка качества и конкурентоспособности являются исходным элементом для производственно-хозяйственной деятельности предприятий в условиях рыночной экономики. При этом систематической оценке должны подвергаться не только качество и конкурентоспособность производимой предприятием продукции, но и конкурентоспособность самого предприятия.

На первом этапе должны быть определены цели анализа и оценки конкурентоспособности продукции. Оценка конкурентоспособности продукции должна проводиться на различных стадиях жизненного цикла продукта разработке, изготовлении, продаже и эксплуатации , соответственно цели оценки конкурентоспособности могут быть определены исходя из стадии жизненного цикла продукта.

Изучается теория и практика организации туристского бизнеса. Фактором повышения конкурентоспособности туристской организации, а также В ее основе лежат потребности личности и потребности организации. . Большое значение для развития корпоративной культуры имеет психологический.

Печатные СМИ на информационном рынке: В результате возрос интерес к современным технологиям рыночного поведения СМИ как коммерческих структур, в частности повысилось внимание к конкурентоспособности этого специфичного товара, являющейся важным фактором коммерческого успеха [3,4]. В настоящей работе будут рассматриваться только те факторы или показатели конкурентоспособности печатных СМИ, которые относятся непосредственно к товару.

Такие факторы будут рассмотрены без попытки определения их весовых коэффициентов, поскольку эти коэффициенты помимо сложности их численного определения [6] будут иметь совершенно разные значения в зависимости от специфики конкретного издания. Анализ российского и зарубежного опыта, а также личные наблюдения автора позволяют выделить пять основных качественных факторов конкурентоспособности печатных СМИ на информационном рынке.

Содержание Этот фактор с точки зрения маркетинга определяет соответствие публикуемых информационных материалов информационным потребностям читателя, а также его текущим тематическим интересам. Информационные потребности обусловлены в первую очередь характером и содержанием деятельности человека, в том числе объективными характеристиками его профессиональной и общественной деятельности. От таких социально-психологических факторов, как популярность, актуальность, престижность определенных тем, лиц, событий, зависят тематические интересы [7,8].

Конкурентоспособность персонала организации

Под редакцией: Ясин Кн. Похожие публикации Дилемма профессии: Науки о человеке:

Социокультурные факторы конкурентоспособности производственной продолжает считать, что конкуренция должна поощряться в бизнесе, поскольку ее и то социально-психологическое обеспечение, которое придавало им лективистических установок, перехода при взаимодействии личности и.

Н - Высшая школа экономики Реклама Профессиональная идентичность как фактор конкурентоспособности личности в современном бизнесе Н. В последние десятилетия мы наблюдаем в России стремительное развитие рыночной экономики, сопровождающееся формированием предпринимательства, банковского дела, разветвленной торговли и сети обслуживания. Бизнес как неотъемлемая часть новых экономических отношений, требует от своего субъекта порой сильного напряжения, непрерывного самосовершенствования, умения выстраивать нужные отношения и управлять различными по численности группами людей и т.

Конкуренция как условие существования практически любого бизнеса, заставляет человека, если он хочет выиграть, постоянно развиваться, профессионально и личностно. Поэтому исследования личностных факторов конкурентоспособности, которые проводятся в русле психологии бизнеса, являются актуальными и практически значимыми. Конкурентоспособность бизнеса с экономической точки зрения определяется его рыночной жизнеспособностью. Мы можем сказать, что и конкурентные преимущества человека, который организует и реализует бизнес-деятельность, также проверяются через его участие в рынке, только не товаров и услуг, а труда.

Конкурентоспособность специалиста определяется его профессиональными компетенциями, способностями и возможностями занять определенную статусно-ролевую позицию в организации, удержаться на ней, успешно выполнять возложенные на специалистов такого профиля и уровня обязанности и т. Представителям многих профессий для успешного выполнения своей работы и продвижения по карьерной лестнице требуется развитие адаптивных способностей, динамичности, мобильности.

Выбор и утверждение темы работы

Отличная от аналогов характеристика Е. Мазилкина, Г. Еремеева, С. Парахин, В.

В связи с глобализацией бизнеса многие организации предприняли попытку Адаптация персонала как фактор конкурентоспособности предприятия сферы социологии и психологии, которые рассматривали адаптацию как в попытке связать процесс адаптации и личность конкретного работника.

Указанные силы, в конечном счете, формируют условия, в которых функционирует конкретный рынок и составляющие его единицы. Состояние каждой силы и их совместное воздействие определяют возможности предприятия в конкурентной борьбе и его конкурентный потенциал. С другой стороны, значение каждой из пяти сил определяется структурой отрасли, ее производственными, технологическими, экономическими и другими характеристиками.

Кратко рассмотрим каждую из представленных сил. Угроза вторжения новых конкурентов Новые конкуренты привносят на рынок новые производственные мощности, чтобы войти в рынок, занять свою долю рынка и получить доступ к существенным ресурсам. Насколько серьезной является угроза со стороны возможного появления на рынке новых конкурентов, зависит от наличия барьеров для входа и реакции существующих конкурентов.

Если барьеры входа высоки и претенденты сталкиваются с мощным противодействием прочно укоренившихся в отрасли конкурентов, очевидно, что новички не будут представлять серьезной опасности в плане вторжения. Прогноз в отношении реакции существующих в отрасли конкурентов также может быть основанием для принятия решения о вторжении в данную отрасль.

Ваш -адрес н.

Причем все большее число руководителей понимают, что в структуру миссии должно органично вписаться позиционирование компании, то есть ее место и специализация в системе рыночных взаимоотношений. Интересно, что перелом во взглядах руководителей туристских организаций на необходимость наличия миссии у их компании произошел в конце начале гг. Однако формирование миссии - это лишь часть культурной политики компании.

Уровень корпоративной культуры непосредственно отражает поведенческий кодекс, так как в нем содержатся правила и нормы поведения, основанные на принципах общечеловеческой морали, ритуалы и традиции делового поведения в различных ситуациях межличностного общения.

от бизнеса новых подходов к управлению конкурентоспособностью факторы конкурентоспособности в постинформационном обществе, так как фокусируются на сфере коммуникаций, мотивации и личности самого работника. них не формулируются в организационно-психологических параметрах.

Печать Аннотация. Глобализация мировой экономики привела к тому, что в настоящее время практически каждая компания встречается с появлением на занимаемом ею рынке товаров и услуг иностранных конкурентов. В этих условиях для любого производителя главным фактором успеха становится конкурентоспособность компании, конкурентоспособность ее продукции, а также способность противостоять сопернику и опережать его в своем бизнесе.

Все это выводит на первый план необходимость исследования таких важнейших категорий, как конкуренция и конкурентоспособность. Ключевые слова: Одним из важнейших факторов, обуславливающих общие механизмы различных видов рынка, являются конкурентные отношения и уровень их развития.

Оценка и анализ конкурентоспособности предприятий

Субъектность проявляется так же в способности выходить за пределы заданной ситуации, в самостоятельном целеобразовании и целеосуществлении. Рассмотренные общие психологические свойства субъекта имеют инвариантный характер, справедливый для проявления субъектности в любом виде профессиональной деятельности и, разумеется, предпринимательской деятельности. Предпринимательская деятельность, осуществляемая в условиях конкуренции и противоборства, может выполняться, если предприниматель обладает именно такими субъектными качествами.

К тому же предприниматель, являющийся главным в иерархической системе организация, компания и пр. Иными словами, предприниматель должен являться настоящим субъектом своей деятельности. От этого зависит успешность его деятельности.

деление личности в бизнесе: модели и подходы» в — гг. Для лучшего усвоения .. повышение конкурентоспособности и развитие организации. .. мания находятся социально-психологические факторы поведе-.

Журавлев А. В результате эмпирического исследования определены виды партнерства и конкуренции в деловом взаимодействии предпринимателей. Выявлены особенности психологических отношений предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин к партнерству и конкуренции. Охарактеризована различная роль факторов, определяющих отношение к деловому взаимодействию в экономической деятельности мужчин и женщин в сфере бизнесе.

Представлена социально-психологическая типология отношений к конкуренции и партнерству в бизнесе. Ключевые слова: Актуальность проводимого исследования определяется сложившимися в современном обществе противоречиями между важностью роли предпринимательства в развитии российской экономики и недостатком знаний о специфике предпринимательской деятельности мужчин и женщин, между доминированием в сфере предпринимательства маскулинных моделей деловой активности и неуклонным ростом доли женщин, занятых в этой сфере экономики.

Научный интерес к изучению гендерных различий в отношениях предпринимателей к конкуренции и партнерству вызван наличием проблем, нерешенных в современной социально-психологической теории. Так, конкуренция и партнерство признаются основными видами экономического взаимодействия, вместе с тем имеется дефицит теоретических и эмпирических исследований об их субъективной стороне, выступающей психологической предпосылкой успешности. Кроме того, при интенсивном росте гендерных исследований в психологии, но как фактор делового взаимодействия гендерные различия изучены недостаточно, практически отсутствуют сравнительные исследования социально-психологических особенностей предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин.

С момента формирования в структуре современного российского общества предпринимательства предметом исследования становилась различные генденые аспекты:

§ 1. 3. Выбор и утверждение темы работы

Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг Мысин Александр Анатольевич Конкурентоспособность салона и его услуг Конкурентоспособность салона и его услуг Главным элементом на потребительском рынке является клиент. Поэтому и конкурентные преимущества услуги — это заключенная в ней ценность для клиента. Для того чтобы выиграть у конкурентов состязание за привлечение клиентов, можно использовать два пути.

которые будут обеспечивать создание конкурентоспособности личности. .. Социально-психологические факторы конкурентоспособности студентов- .. межкультурной коммуникации Копенгагенской Высшей Школы бизнеса.

Формулируются особенности, характеризующие сущность данной экономической категории. Приводятся факторы конкурентоспособности персонала с позиции возможности управления ими. В современных условиях наибольшим экономическим риском для предприятия становится непрофессионализм персонала, который не позволяет реализовать все потенциальные возможности достижения успеха. Обобщая позиции, представляющие современное понимание сущности конкурентоспособности персонала предприятия можно сделать следующий вывод.

Во-первых, она выполняет стабилизирующую функцию. Вовторых, выступает важным ресурсом в деятельности предприятия, рассматривается как дополнительный источник повышения эффективности деятельности предприятия.

Лекция Е. Володарской «Целостность личности в неопределенном и меняющемся мире»