Продажи в розничной торговле. Тренинг для продавцов. Продажи в торговом зале

Розничная торговля развивается в последние годы достаточно динамично, и это касается не только продуктового, но и непродуктового ритейла — таких сфер, как строительство и ремонт, , аксессуары и др. В условиях высокой конкуренции представителям отрасли, чтобы занять достойное место на рынке, необходимо постоянно держать руку на пульсе, осваивать новые технологии, гибко реагировать на изменения и внедрять современные методы работы. Заметные результаты дает и внедрение в торговых предприятиях стандартов обслуживания: В линейке обучающих программ каждый представитель розничной торговли сможет найти для себя полезную и важную тему. Управление розничным магазином; Ключевые показатели эффективности розничного магазина; Выстраивание выгодных партнерских отношений розницы с поставщиками; Разработка и внедрение стандартов обслуживания; Оценка и повышение эффективности работы торгового персонала; Создание системы управления ассортиментом; Защита торгового объекта от краж и воровства; Особенности салонных продаж и т. На программы приглашаются собственники и руководители торговых предприятий, коммерческие директора, руководители отделов продаж, маркетинга, администраторы салонов, продавцы-консультанты и др. Оставьте свой вопрос в онлайн-заявке на сайте или позвоните по телефонам, обозначенным на сайте. Специалисты отдела обучающих программ помогут Вам определиться с выбором программы и предоставят всю необходимую информацию.

21 мая ТПП проведёт тренинг для представителей торговых предприятий

Хотя, стоит заметить, что во многом эти два понятия взаимосвязаны и нередко переплетаются, так как деловые умения сотрудника во многом зависимы именно от его психологической подготовки. Классификация тренингов Существует множество различных классификаций такого вида тренингов, все они по-своему уместны, но выделить из них можно, к примеру, следующий лаконичный перечень подвидов: Это создание специфической искусственной модели микро- или макроэкономики, имитирующей настоящую экономическую ситуацию.

Такая образовательная форма интерактивна, некоторым образом напоминает игру и как показывает практика, весьма эффективна. Тренинг принятия эффективных решений.

Участники: Тренинг необходим руководителям торговых команд, руководителям торговых отделов, тренерам. Введение в тему «полевого» обучения.

Поэтому относиться к этому этапу нужно ответственно и серьезно. Сформировать кредит доверия и пользоваться им потом Наладить тесное взаимодействие с клиентом. Первая встреча с клиентом торговых представителей Когда Вы приходите к вашему потенциальному клиенту, он в течении нескольких первых секунд быстро оценивает Вас. Называете имя, компанию и цель своего визита например, вы заранее договорились о встрече по телефону.

В се это время идет полноценная оценка Вашего голоса. Именно поэтому говорить Вам нужно уверенно, со средней скоростью, чтобы быстрая речь не выдала Ваше волнение. Низкий, мягкий тембр голоса более предпочтителен.

Продукт предназначен директорам и собственникам предприятий розничной торговли от небольшого магазина, до сети из нескольких торговых точек. Психологический портрет эффективного управляющего магазином: Организация внутрифирменного обучения продавцов: Методы повышения КПД продавца: Как определить степень эффективности работы продавца?

Какие инструменты позволяют повысить эффективность работы торгового персонала?

Курсы, семинары, тренинги по торговле – обучение Москве. Найден

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование.

Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев. Среди них - качество программ и методик, наличие известных зарубежных партнеров у школы, хороший подбор учебных материалов, грамотный преподавательский состав.

Но все же, одним из самых объективных критериев считается успешность и карьерный рост выпускников. Как научили - то и получили. Исходя из этого, востребованность слушателя по окончании обучения - цель любой рейтинговой школы, и на ее достижение должны быть пущены все ресурсы, в том числе и технические. Конечно, на сегодняшний день уровень информационных технологий у всех школ разный, для кого-то это уже рутина, для кого-то непозволительная роскошь.

На Западе давно перестали восхищаться техническими новинками и воспринимают их как данность. У нас уровень в школах - повод для конкуренции. Это связано с наличием резкой дифференциации в их технической оснащенности. Возможно, по мере того как современные технические средства обучения будут становиться столь же привычными и неотъемлемыми атрибутами учебного процесса, как в прежние годы доска и мел, значение этого критерия будет уменьшаться.

Что такое для школы высокий уровень информационных технологий?

ИНСТРУМЕНТЫ РОСТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ

Бизнес-тренинги НЛП — ориентация на успех Нет перспективного бизнеса без общения людей. Они требуют постоянного общения. Кого-то надо в чем-то убедить.

Статья описывает понятие бизнес-тренингов. В отличие от психологических тренингов, бизнес-тренинги в первую . Создание темы.

Выбрать страницу Темы корпоративных тренингов Самым ценным ресурсом любой организации являются ее люди. Развитие профессиональных и личных качеств персонала является ключом к развитию и позитивным переменам в организации. Темы и программы, представленных ниже семинаров и тренингов, являются базовыми и могут быть адаптированы под потребности Вашей организации, а также включать в себя блоки темы из разных программ.

Если Вы не нашли интересующую Вас тему, мы будем рады разработать ее специально для Вас. Все семинары могут проводится как в традиционной форме, так и в формате Вебинаров. Стратегическое управление в компании Коммуникация, принятие и реализация решений в команде топ-менеджеров в управленческой методологии Ицхака Адизеса Использование коммерческой организации как инструмента достижения целей собственников Ситуационно-динамическое руководство Развитие командной креативности по 8-ми шагам выработки решений Ицхака Адизеса Работа менеджера с командой Эффективное и результативное управление компанией в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Методология Ицхака Адизеса Тренинг формирования управленческой команды Курс эффективного управления: Ключевые навыки руководителя — 1-я ступень Интегрирующий коучинг как стиль руководства и управления Стратегия, маркетинг, продажи Мастер-класс: Борьба с конкурентами Организация комплексных продаж в условиях новой реальности Бизнес-курс: Импульс больших продаж Управление активными продажами — технологии захвата рынка Лидерство, личностная эффективность Мастер-класс:

Поиск тренингов

Тренинг для руководителей торговых отделов Как простыми способами увеличить продажи в магазине и фирме? Как выбрать результативных продавцов? Всего один день специальных тренировок — и вы сможете увеличить продажи!

Продвинутый,готовый тренинг торговых представителей,рассматривает полевые продажи. Ошибки торговых,дебиторка, переговоры с ключевыми.

Управление в рознице Практический семинар для директоров продовольственной и непродовольственной розницы. Примеры из практики работы российских и западных розничных компаний, методы, способы и реальные процедуры, которые помогут вам поднять эффективность работы на небывалую высоту. И конечно множество бланков, форм, шаблонов и инструкций для облегчения процесса внедрения! Повышение управленческих компетенций директоров магазинов, управляющих сети, собственников и кадрового резерва.

Выявить необходимые управленческие компетенции в розничной торговле и пути их развития; Отработать технологии работы с бизнес-процессами в розничной торговле; Научиться выстраивать систему контроля, используя разные инструменты; Научиться планировать продажи в магазине и считать показатели эффективности сотрудников; Научиться технологиям работы с персоналом мотивация, выстраивание коммуникаций, делегирование, постановка задач, контроль.

Что сегодня происходит на рынке? Рынок розничной торговли под микроскопом.

Семинар ЗАКОН О ТОРГОВЛЕ 2020

Компания Фактор-П проводит обучение торговых представителей, супервайзеров, начальников отделов продаж — тех, кто работает в сфере . Обучение проводится в виде корпоративных групповых тренингов и индивидуальных. Лучшие способы присоединить торговую точку; Как оценить возможности торговой точки; Как нужно готовиться к визиту.

Как получить информацию о клиенте. Что нужно с собой взять. Они смогут получить психологические бонусы от клиента при первом знакомстве и в последующих контактах, смогут поддерживать достойный имидж своей фирмы.

Видеосеминар-тренинг – интеграция многолетнего успешного опыта практиков российской предпринимательской среды и бизнес-тренеров.. Продукт розничной торговли от небольшого магазина, до сети из нескольких торговых точек. ТЕМА 2. Организация внутрифирменного обучения продавцов.

Опубликовал Юрий ВПотоке , Октябрь 29, г. Сомнений участвовать или не участвовать не было, участвовать — однозначно. Хотелось получить окончательное и законченное представление о полной системе биржевой торговли от реально торгующего человека, с которым знаком по его книге и курсам по системе биржевой торговли, включая не только точки входа и выхода, но и управление капиталом и главное о психологии, о которой много слышал, но ничего реально полезного не читал и не слушал… Одно понял, что психология тренинга не какая-то жутко сложная штука.

Следовательно — осилим и ее… Все, о чем было сказано, в принципе где-то как-то слышал, видел, имел понятие. Здесь — это сложилось в некую систему… А вообще спасибо Юрию за простое и доходчивое объяснение данной темы. Когда слушаешь — все ясно и понятно, какие могут быть вопросы. Я думаю, вопросы появятся позже, по мере выполнения заданий, а особенно при практическом применении.

Желаю всем участникам тренинга извлечь из полученной информации максимум полезного для себя и успехов в деле биржевой торговли С уважением, трейдер с 5-летним стажем, Игорь Ч. К сожалению, за время тренинга не было возможности повторять занятия и выполнять Д. После проработки материалов и выполнения заданий, надеюсь, снизится психологическая нагрузка во время работы на фондовом рынке.

Тренинг «Семь шагов продаж торгового представителя»

Исследование случаев продаж. Работа с трудными клиентами. Ведение торговых переговоров, написание коммерческих предложений.

Программы тренингов по развитию бизнеса организации. Сроки – от 1 до 5 дней (в зависимости от темы и размеров участвующей в бизнес-тренинге Развитие деятельности менеджера по продукту к продвижению торговой.

Тренинги для торговых представителей Компания - предоставляет услугу: Программа рассчитана для дистрибьюторов, менеджеров, которые ведут оптовую и розничную торговлю, сотрудников компании, встречающихся часто с клиентом на улице. Цели семинаров Мы рассказываем только о современных технологиях работы, к таким относится методика . Она подразумевает продажу не товара, а тех ценностей, которые клиент получает, приобретая его.

Согласно этому методу, не нужно хвалить сам объект, а нужно подстраиваться под мотивы потребителя, научиться его понимать и сказать ему то, что он хочет услышать — что продаваемый объект поможет решить проблемы бизнеса или других сфер жизни. Программа занятий Мы научим вас основным приемам, которые подразумевает техника : Какие вопросы нужно задавать, чтобы максимально точно получить информацию о своем собеседнике.

Почему нужно говорить не о своей компании или товаре, а о самом покупателе, его бизнесе. Узнавать, какие проблемные места есть в фирме клиента, а также каких возможностей она лишена. Как формировать спрос на продукт у клиента, чтобы он сам заинтересовался в его приобретении. Когда стремление продать может сыграть вам не на руку.

Программы бизнес-тренингов

Данный тренинг позволяет получить участникам максимально возможный набор приемов по закрытию сделки с клиентом, а также приемы поведения в ситуации отказа. Данный тренинг, направленный на практическое освоение алгоритмов эффективного обслуживания покупателей, будет полезен как продавцам-консультантам салонов, так и их руководителям — старшим продавцам, администраторам, директорам магазина. Тренинг специально для тех, кто продает по телефону.

Программы бизнес-тренингов и другие hr-вопросы. Более материалов по интересующей вас теме на – первой отдела продаж, торговых агентов, тех, кто ежедневно решает задачи по взаимодействию с.

Результаты тренингов по технике продаж Скрытым, но несомненным конкурентным преимуществом в области розничных продаж является вложение инвестиций владельцев бизнеса в обучение сотрудников, которые непосредственно участвуют в процессе продажи товаров. Многие компании уже давно вкладывают деньги в такое направление.

В частности, одна из известных торговых сетей решила предпринять соответствующие действия и поставила перед собой следующие задачи: Обучить продавцов-консультантов умениям, сформировать у них навыки результативной коммуникации с клиентами; Создать свои собственные центры обучения, которые позволяли бы решать проблему постоянной нехватки квалифицированного персонала. Что ожидалось от обучения? Достигнуть цели — повысить квалификацию продавцов, чтобы увеличить объемы продаж; Создать положительный корпоративный имидж торговой сети, которая заботится о своих работниках; Сформировать единую культуру обслуживания во всех торговых точках.

В ходе первого этапа: Проводились специальные тренинги, организацией которых занимался учебный центр одной из компаний по оказанию консалтинговых услуг. При этом ставилась задача, чтобы из всех успешных продавцов, которые были направлены на обучение — выявить человек, способных в будущем стать помощниками в реализации реализуемой программы. Осуществлялось повышение квалификации отобранных кандидатов до уровня инструкторов-стажеров, способных самостоятельно проводить тренинги по техникам продаж не только непосредственно в магазинах, но и в созданном компанией центре.

В процессе второго этапа: Внедрялась эффективная техника продаж, тренинги на эту тему проводились на регулярной основе в центральном офисе компании. При этом важно было, чтобы продавцы проявляли личную инициативу, то есть не принуждались к обучению представителями администрации компании. Это был важный мотивационный прием, ведь занятия занимали много времени.

16 ошибок продавца. Техника продаж Максима Курбана. Тренинг по продажам